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华夏人寿保险股份有限公司司训日期:2009-08-11感恩衣食父母 传递愛与责任 磨砺专业功夫 坚守职业良心 践行鹰雁文化 追求价值成长 永葆创业激情 争当华夏第一 华夏人寿公司司训展现了华夏人寿独特的文化和精神风貌，具体内涵表现为： “感恩衣食父母 传递愛与责任”是华夏人寿价值观的阐释，是“华夏人”的远大志向。 感恩是积极向上的思考和谦卑的态度，铭记感恩生活、感恩工作、感恩社会，倡导后援感恩前线、前线感恩客户、公司感恩股东，将感恩化作充满爱与责任的言行不断传递，不断完善和丰满华夏人寿的核心价值观。 “磨砺专业功夫 坚守职业良心”是华夏人寿职业观的阐释，是“华夏人”的行为准则。 公司企业文化的行为文化中提出“凭良心做事，凭本事吃饭”正是要求所有人要加强专业知识和技能的学习，不断磨砺，做到专业、敬业、勤业，成为独挡一面的有用之才；坚守职业情操和职业道德，对自己、对客户、对公司、对股东、对社会负责，坚守底线，从我做起，为使华夏人寿成为受人欢迎、被人看重、令人尊敬的公司而奋斗。 “践行鹰雁文化 追求价值成长”是华夏人寿文化观的阐释，是“华夏人”价值观、组织制度的综合体现。 华夏人寿全体员工时刻自觉践行鹰雁文化，不断学习和领悟鹰雁文化“快、准、狠、同、和、顺”的内涵，在实践的冶炼中升华鹰雁文化；以价值共赢出发，锻造“勇猛、精进、抱团打天下”的优秀组织能力，实现个人价值、公司价值、客户价值和社会价值的全面持续成长。 “永葆创业激情 争当华夏第一” 是华夏人寿发展观的阐释，是“华夏人”的精神追求。 华夏人寿当前仍处于创业期，全员以饱满、火热的创业激情推动了公司的发展，创业激情是难能可贵的精神，需要所有“华夏人”不仅在公司的创业期，更要在公司的发展期、壮大期、成熟期的任何时期永葆创业激情，将创业激情不断弘扬延续，对内争当华夏人寿第一，对外在激烈的市场竞争中勇拼第一，实现公司的宏伟目标和发展愿景。 “价值观、职业观、文化观、发展观”四个方面使新司训形成了有机融通、完整和谐的体系，统一了新时期华夏人寿员工的行为规范和价值导向。 “传递愛与责任”是华夏人寿的核心价值观。爱华夏人群、爱华夏事业和爱美好生活是我们团队凝聚力不竭的源泉。 “鹰雁文化”是华夏人寿企业文化的内核。责任与敬业、竞争与创新、拼搏与奉献、团结与合作是我们企业文化的精髓；务实高效是我们的行为准则；以人为本是我们恒久不变的经营宗旨。 “内涵发展、价值成长”是华夏人寿的科学发展道路。华夏人寿将在适度规模的基础上，以价值保费作为工作的重点导向，正确处理好规模与效益、速度与稳健、投入与产出、长远与短期之间的平衡关系，从单纯的规模发展向内涵发展转变。 我们用双手承载着历史和未来、用脊梁背负着大爱与责任。生生不息，薪火相传！  |