1、 负责执行新人入职,进阶培训以及电话营销技能及相关素质提升培训，对培训及培训效果的有效性进行评估；
2、 负责满足销售一线需求而必要的课程研发，了解公司未来的发展规划，并为尽可能为人员提供必需的发展培训；
3、 维护并更新所有的人员培训记录、保证所有培训设备的正常使用；

1、 具有本科以上学历，年龄25-30周岁，师范专业优先；
2、 具有3年以上保险营销经验，其中2年以上电销经验；
3、 具备良好沟通技巧及良好的人际关系及较好的课程研发以及传承能力和经验，能有效对人员进行培训；
具有优秀的演讲能力和培训技巧，有效训练电话营销人员以达到质量要求。