1. 负责组训专员管理办法及相关实施细则的制订、修改与解释;
2. 负责全系统年度组训培养计划的制订;
3. 负责全系统组训专员的人力统计与分析、专业职务评聘、年度评优及表彰的组织;
4. 负责全系统组训专员信息管理系统的建设与相关维护等工作。

1. 具有大专以上学历；
2. 具有3--5年工作经历，曾担任过督导或督导室主任者优先考虑;
3. 具有沟通能力、会议策划、培训组织、管理、追踪能力。